第107章 好訊息和壞訊息（一更）

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第107章

好訊息和壞訊息（一更）

周揚不由得一驚：“純粹居家辦公嗎？顧總，咱們要不要玩得這麼超前啊，直接就跟國外頂尖互聯網大廠看齊？

“唯一的問題在於……我怕我冇什麼自製力啊！

“這要是整天待在家裡，我不得天天打遊戲嗎……”

馮輝安慰道：“冇事，本來你這個職位就是可有可無的，設計稿一個字都不能改，你就負責填填表，這點工作量你就算一天打13個小時遊戲，再用一個小時工作，最後拿10個小時來睡覺，也足夠完成。”

周揚差點一口老血噴出來：“大輝哥伱不要亂講啊，我的工作也是很重要、非常不可替代的好嗎！”

他又看向其他人：“可是，我真覺得居家辦公會影響工作效率啊，難道你們不覺得嗎？”

馮輝搖了搖頭：“我不覺得，無非是換個讓自己更舒服的地方寫代碼。”

趙海泉稍加思考：“我也不覺得。

“當然，你覺得居家辦公會影響工作效率，這在一定程度上確實是事實。

“就像大學生在寢室很難自習，但是去了圖書館或者自習室的環境，學習起來相對更容易投入一樣。

“員工在辦公環境下，確實更容易努力工作、更不容易摸魚，這是實情。

“但是這個實情不能孤立地看，我們還得考慮另外三點：

“第一，居家辦公能給我們帶來的實實在在的好處。

“第二，居家辦公的能力可以通過後天鍛鍊。

“第三，居家辦公是否有一個強驅動力。

“綜合這三點，才能夠做出一個最適合我們公司情況的決定。”

周揚有些疑惑：“怎麼說？”

趙海泉開始逐條解釋：“首先第一點，居家辦公能給我們帶來什麼樣的好處？

“很顯然按照顧總的意思，公司租用辦公場地的經費和我們的獎金是直接掛鉤的，而我們的獎金又與我們自己租房的居住環境直接掛鉤。

“也就是說，如果我們把辦公場地的錢省下來，那麼顧總就會將這些錢當做獎金髮下來，我們就可以去改善自己的居住環境。

“那麼，居住環境的提升，會不會讓我們的心情愉悅？會不會讓我們的工作效率有所提升？

“顯然也是會的。

“既然顧總願意額外拿出一筆公司的錢給我們改善居住環境，那我想，我們似乎冇有什麼理由拒絕。”

眾人互相看了看，臉上都露出了“確實”的表情。

趙海泉繼續解釋：“第二，居家辦公的能力是可以後天鍛鍊的。

“大多數人在剛開始的時候可能都會有些不適應，可能工作效率會降低，但一段時間之後，隻要習慣了這種特定的工作節奏，工作效率是可以恢複甚至可以提升的。”

郭宏宇點頭：“我讚成。

“我之前當過一段時間的自由職業者，在家做商業畫稿，剛開始確實有些晝夜顛倒，但工作節奏很快就規律下來了。

“事實上，我覺得大多數都可以居家辦公，隻是需要一定時間的調整和適應。

“否則，那些自由工作者都要把自己餓死了。”

趙海泉稍微頓了頓，繼續說道：“第三點，也是最重要的一點，居家辦公能否成功的關鍵是什麼？是強驅動力！

“而這個強驅動力，說得通俗一點，其實就是錢。

“自由工作者為什麼能夠逐漸適應居家辦公呢？很簡單，因為他們有強驅動力，完成一個商單就能拿一個商單的錢，為了錢，誰不努力工作？

“而一般的公司居家辦公為什麼會造成效率下降？很簡單，也是因為錢。

“假設，不論我是否摸魚，一個月都是拿這點死工資，那我在家裡躺著當然會摸魚，直到有無數人催我才慢悠悠地把方案給提交上去。

“一個月三千塊錢我玩什麼命啊？犯得著去對抗自己的惰性嗎？

“但是我們公司的情況本來也不一樣，大家仔細想想是不是。”

眾人紛紛低頭沉思。

好像還真是這麼回事！

工廠都明白，計時工和計件工，多半是前者懶惰而後者勤奮。為什麼呢？當然還是錢在驅動嘛。

如果員工隻能拿固定工資，那麼工作起來肯定是能摸就摸，不管是在工位上還是在家裡，都會摸魚。

但如果員工每多完成一份工作量就能多拿一份錢呢？那就算是抱檯筆記本電腦去菜市場工作，也會絞儘腦汁地把工作給完成。

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